Po letech agresivního snižování nákladů za bývalého generálního ředitele Carlose Tavarese nyní automobilový gigant Stellantis agresivně rozšiřuje svou pracovní sílu. Společnost přidala více než 10 000 zaměstnanců po celém světě a revitalizovala výrobní závody – zejména v Severní Americe – které čelily stagnaci. Jde o prudký odklon od strategie Tavares, která upřednostňovala efektivitu prostřednictvím drastických škrtů a měla za následek 50% pokles zisků, pokles kvality vozů a rozšířenou nespokojenost zaměstnanců.
Odbočte na Philos
Změna směru se shodovala se jmenováním Antonia Filosy generálním ředitelem. Namísto dalšího snižování počtu zaměstnanců Stellantis aktivně obnovuje svou pracovní sílu. Celkový počet zaměstnanců vzrostl na téměř 259 000, přičemž velká část růstu pochází ze Severní Ameriky. Tento posun představuje uznání, že dlouhodobá úsporná opatření byla neudržitelná a škodlivá pro dlouhodobý růst.
Investice do operací v USA
Stellantis věnuje 13 miliard dolarů na své operace v USA, včetně přidání 5 000 zaměstnanců do svých závodů během příštích čtyř let. Zatímco Mexiko také zažívá výrazný nárůst náboru, zaměření na Severní Ameriku je jasné. Technologické centrum Auburn Hills, dříve popisované jako řídce osídlené, nyní zažívá znatelný nárůst aktivity, parkoviště se zaplňují a kanceláře bzučí novou energií.
Priorita kvality a inženýrství
Klíčovou součástí této strategie je plánované najmutí 2 000 inženýrů během příštích dvou let. Cílem je odstranit dlouhodobé problémy s kvalitou, které trápí značky jako Jeep a Dodge, zlepšit vývoj produktů a snížit odchod zákazníků. Jedná se o zásadní krok, protože kvalita vozidla byla pro Stellantis hlavní slabinou, která ji stála podíl na trhu a poškozovala pověst značky.
Nejistoty zůstávají
Navzdory těmto pozitivním změnám čelí Stellantis stále výzvám. Objemy prodeje a ziskovost zůstávají obavy a budoucnost nevýkonných značek, jako jsou Maserati a DS, zůstává nejistá. Obnovený důraz na investice do lidí spolu s ochotou nabízet produkty, které uspokojí spotřebitelskou poptávku (včetně návratu motorů V8, které Tavares aktivně vyřazoval), však signalizuje posun k udržitelnému růstu.
Obrat Stellantis naznačuje, že dlouhodobý úspěch vyžaduje rovnováhu mezi efektivitou a investicemi do lidského kapitálu. Nedávné kroky společnosti naznačují uznání, že snižování nákladů na úkor kvality a morálky zaměstnanců je ztrátovou strategií.
